Le persone di talento scappano dall’invisibilità
Recentemente è tornato a circolare in Rete – e a suscitare dibattito – un articolo del 2016 dal titolo piuttosto eloquente: I dipendenti non scappano dalle aziende ma dai capi incapaci. Il concetto chiave è semplice: le persone dotate di maggior talento, quando se ne vanno, il più delle volte non lasciano le organizzazioni ma i loro manager. Prima di addentrarci in questa affermazione (lascio decidere a chi legge in che misura sia...
Leadership: attivare il potenziale umano nelle organizzazioni
“Quanto vorrei che i membri del mio team la smettessero di confabulare e si comportassero da persone adulte!”. “Non capisco perché non abbia il coraggio di dirmi quello che pensa, sembra che mi tema”. “Vorrei che prendessero delle decisioni in autonomia e invece non fanno un passo senza prima chiedermi il permesso”. Nella mia esperienza in organizzazioni e aziende tra loro molto diverse, mi è capitato spesso di accogliere sfoghi di...
Leggere “Il cammino dell’uomo” di Martin Buber
Perché sentiamo il bisogno di leggere? Come mai le storie ci catturano fino a rubarci il sonno? Per quale motivo scegliamo con cura un’opera letteraria? Perché raccontiamo le fiabe ai bambini? Perché la narrazione è un’esigenza umana. Fin dai primordi dell’umanità, l’uomo ha sentito come necessario dare un senso all’esistenza, chiedersi il significato degli accadimenti: chi ha creato il mondo? Chi la vita? Da dove viene il...
Analisi Transazionale e cambiamento organizzativo: il caso dell’Organizzazione Alfa
“Siamo una grande famiglia”. Nella mia esperienza in organizzazioni (profit e non profit) di vario tipo mi è capitato molte volte di sentir uscire queste parole dalla bocca di un amministratore delegato, di un presidente, di un/una responsabile di area o di un collaboratore. E la metafora non è affatto campata per aria, anzi. L’equivalenza organizzazione lavorativa = famiglia regge piuttosto bene; alcune dinamiche infatti sono molto...
La serie tv Tredici: una porta tra adulti e adolescenti
Da ormai parecchi mesi, la storia del suicidio di Hannah Backer e dei responsabili del suo gesto tiene incollati allo schermo della tv più di 6 milioni di abbonati a Netflix (un’audience che va dai 13 ai 35 anni). Ho conosciuto la serie Tredici in una delle scuole superiori dove insegno. Mi capita sempre più spesso, infatti, che gli studenti mi chiedano se ho visto questo o quel film al cinema – buon segno, direi – o se seguo questa o...